Wien – ausgebildete Pflegefachkräfte für Mobilpflege

• eine sichere, langfristige Arbeitsstelle (ohne Altersgrenze)
• ein besonders korrektes und einfühlsames Arbeitsumfeld
• Arbeitszeit: in Voll- oder Teilzeit
  • es besteht die Möglichkeit für personalisierten Arbeitszeitplan
  • kein Nachtdienst
• Bruttogehalt (für 38 Stunden pro Woche):
  • PflegeassistentIn:
    brutto Grundgehalt: € 2.078,80 – 2.307,30
    (abhängig von den Dienstjahren) + Zuschläge
  • PflegefachassistentIn:
    brutto Grundgehalt: € 2.231,90 – 2.498,80
    (abhängig von den Dienstjahren) + Zuschläge
  • Diplomierte KrankenpflegerIn:
    brutto Grundgehalt: € 2.393,50 – 2.681,20
    (abhängig von den Dienstjahren) + Zuschläge
• Zuschläge:
  € 9,60/Monat – Reinigungspauschale
  € 4,59/Arbeitsstunde – Kompensationszuschlag für Sonntags- und Feiertage
  50 % Sonntagszuschlag
  60 % Feiertagszuschlag
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. und 14. Monatsgehalt)
• Mobilität:
  • Sie sind ausschließlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs
  • Der Arbeitgeber sichert Ihnen eine Jahreskarte für die Wiener Linien.
  • KEIN FÜHRERSCHEIN ERFORDERLICH!
• Unterkunftsmöglichkeit:
  • in einer ausgezeichneten, modern ausgestatteten Wohngemeinschaft (1 Zimmer/1 PflegerIn), im 22. oder 23. Bezirk in Wien: € 352/Monat
  • bis max. 10 Dienstjahre werden bei der personalisierten Gehaltskalkulation berücksichtigt
  • für erkrankte Kinder der ArbeitnehmerInnen bietet der Arbeitgeber eine Kinderbetreuung während der Arbeitszeit an
  • Hilfe bei der Suche nach dem entsprechenden Kindergarten
• Bereitstellung und Nutzung der modernen digitalen Technologie für Dokumentation und Verkehr (Smartphone)
• Teambuilding-Trainings, gemeinsame Programme, ggf. Freizeitaktivitäten
• Regelmäßige Weiterbildung während der Arbeitszeit

• Selbständiges Arbeiten nach dem Pflegeprozess
• Schwerpunkt Pflege und Betreuung
• Ihren Beruf ohne Unterschied der zu betreuenden KundInnen gewissenhaft auszuüben
• Sicherung der Qualität und Kontinuität im Pflegeprozessmanagement
• Verantwortung und Autonomie entsprechend Ihrer Berufsgesetze
• Erfahrung in der Pflegedokumentation

• Eine abgeschlossene Ausbildung nach dem österreichischen GuKG oder Anerkennung Ihrer Ausbildung (Anerkennung: DGKP, PFA, PA)
• Gesundheitsberuferegister-Ausweis
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau, Pflegefachsprache)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
• Leidenschaft und Empathie
• Flexible und motivierte Persönlichkeit
• Teamfähigkeit, kollegiales Verhalten, guten Umgangsformen
• Sofortiger Arbeitsbeginn mit österreichischer Anerkennung und Registration (nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch)

Führerschein für Mobilpflege ist NICHT NÖTIG!